雇主服务
感谢您有兴趣从我们的人才库中招聘才华横溢的学生，以满足您的人事和组织需求. 如果您是雇主，并提供真正的就业和/或实习机会，我们将邀请您招收学生.
真正的就业是指全职或兼职的补偿性职位, 工资或时薪(不是提成或提薪), 并且不要求候选人支付申请程序费用, 培训, 会员, 产品, 设备, 或者其他与工作相关的费用. 雇主不得要求候选人使用其社交媒体档案、个人资料(例如.e.银行账户、社会保险号码等.). 就业可能不包括与成人娱乐行业有关的工作. 就业可能不是基于“金字塔式”的网络结构, 需要招募他人的, 谁会招募其他人, 等. 销售产品或服务. 私人住宅和/或个人服务职位(i.e.(保姆、草坪工作、个人护理)不得张贴.
作为全国大学和雇主协会(NACE)的成员, 我们希望与学生或校友的任何互动都符合NACE职业行为准则. 同样的, 如果招聘实习, 我们的期望是，这个机会符合NACE对实习的定义，并符合《利记sbo》.
所有雇主必须遵守所有联邦和州平等就业机会法(第六章和第九章), 和ADA). 招聘活动中发布的候选人信息仅供已确定的雇主使用. 考生资料不得再次披露.
第三方招聘人员和人力资源机构可以招聘真正的就业和/或实习职位, 前提是要明确候选人将通过第三方参选. Positions must be located within the United States; recruiting candidates for foreign employment is prohibited. 我们保留在任何时候要求原始雇主提供姓名和信息的权利. 这项政策的所有其他方面都必须遵守.
雇主和第三方招聘者每学期最多只能参加两次独立的校园招聘或活动(不包括像招聘会或志愿者招聘会这样的大型活动).
我们保留在任何时候拒绝向任何雇主或第三方招聘人员/人力资源机构提供招聘服务的权利.
独立招聘活动可能包括:
信息表
表格是一种方便的方式，让你的组织在非正式的环境中与学生联系，分享职业和实习机会的信息. 斯特雷贝尔学生中心将为您安排一张六英尺高的桌子.
会话信息
当进行战略规划时, 信息发布会是整个校园招聘方法的重要组成部分. 在校园面试或其他招聘相关活动之前，举办一场会议可以让你宣传公司的工作和实习机会，并结识潜在的候选人.
校园面试
职业和专业发展中心邀请雇主面试学生的兼职和全职工作和实习职位. 将提供私人面谈室.
要安排一个日期和时间来校园，请联系315-792-3087校园就业.